专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
就业薪资涨幅趋势
图表中根据易职邦企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工作数据受地域、工作年限、用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。
招聘需求量地区排名TOP10